亮而彩旗下美容院美导内训中篇

内训第二天，在我们亮而彩女子学校进行，大家依然是元气满满的噢，把踊跃的态度带到工作氛围里，在分享中一起成长。

各导师分别演示美容仪器教学，在教学中可以用更好方式、方法，完善教学质量。

提出培训期间容易出现的问提及解决方法，讲解过程中，每位导师教学中可取之处和不足之处，优点提出来大家学习，缺点有则改之无则加勉。导师们分成两组，各派一位组员出来，另一组提问题。

提出疑问后，记录已解答的问题，互相交流思想，提升自身不足，完善导师对自身更全方面的了解。提升解答问题、沟通能力，更好的与学员进行沟通。

为以后在培训中导师对学员的沟通更顺利进行，给学员适当的情绪安抚，以质优的教学方式让学员学习上心。

从店家的角度出发，分析店家容易出现的问题，提出解决方法，提高店里人员的团结和气，除了培训期间进行仪器手法教学，后期导师还会跟进美容师是否精炼，店里拓客量如何。

总结提出问题是否满意，不满意的方案进行集思广益，大家提出更好的方案，择优使用。

分享如何与培训的店家的沟通，下店培训前沟通，和二次沟通，针对原有的基础做出提升。

与店家方面做好培训流程的对接，以独特技术和话术做好店家培训。

讲解皮肤、肤色、肤质、肤龄等，清楚了解内在代谢问题之后，再通过仪器去解决问题，利用高科技由内而外的科学护肤。

进行现场教学，重视手法、使用仪器细节、技巧，让顾客舒坦感和做出的效果更好。

在操作面部之后皮肤更加透亮，加上使用仪器做到提拉的功能。

将独特的手法、操作技巧交到每位导师手上，经过严格考核，把更舒宜深效的教学教到各个门店的美容师手上。