18年仪器研发专注大健康
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凤凰时代实战内训,精“艺”求精……
精进勤修,时刻莫忘,亮而彩凤凰时代美容导师,每月进行内训实战考核,不断提升整体技艺水平,对操作手法规范化、系统化以及专业化,在技术上精“艺”求精(“艺”指的是技艺),在服务上让顾客满意,才是我们前进的动力。
 
所谓,闻道有先后,术业有专攻,换一个角度看问题,换一个角度看工作,参加内训实战,不仅是提高技艺水平,还是一个公司的企业文化是它的灵魂所在,对员工的企业文化的培训是必不可少的,它可以让公司有一种融洽的气氛,让每一位员工能够更专业的为顾客服务。
 
整个内训实战的过程,从仪器的操作以及手法,再到身体每一个关键的部位以及力度,操作需要注意什么样的问题,都有着标准的规定,对每一位导师进行严格有针对性的实战考核,提高专业度,这不仅是对自己负责,更是对顾客负责,服务为上,效果为佳。

 
实战内训重要吗?
 
实战内训很重要,为什么这么说呢?实战内训不但可以提高凤凰时代导师的整体技艺水平,还可以更好的去服务客户。
 
很多人在去美容院做SPA的时候,经常会担心做的有没有效果,这跟美容仪器和操作手法有很大的关联,而亮而彩19年来一直专研院线级美容仪器,如今跟全国美容院合作的案例数以万计,如:杭州静博士、爱帝宫、鱼美人、东方美等等。
 
亮而彩作为凤凰时代美容院的强大支撑,专业的仪器,专业的手法,孕育出如今强大的导师团队,凤凰时代导师都会通过系统的培训,严格的实战考核,不存在新手、不专业的情况,因为我们的口号是“专注才能使我更加专业”。
 
是怎样的一个实战内训流程呢?
 
1、演示:通过例子说明演示。针对员导师进行现场操作演示、要进行分节操作、保证演示的细节都能够让导师们注意到,通过多次重复加强导师的记忆,演示可以采取互动的方式,重复演示可由导师来完成。 

2、讲解:讲解是必不可少的,让导师们更好的加深理解。 

3、小组讨论:小组讨论能够启发导师的思维,使得每一个导师参与到培训的课题中来。 

4、提问:通过提问,能够拓宽四路,启发导师的思维,最后得出最佳答案。 

5、案例学习:案例学习对于导师的提升进步和开拓思维是很有用的。 

6、角色演练:让导师在角色演练中获得实战经验和技巧,能够发现导师们还存在哪些问题。 


“实践是检验真理的唯一标准”,凤凰时代美容院培训导师做到系统化,根据导师的不同情况,制定不同的培训方案和计划,这就是亮而彩凤凰时代导师们的实战内训,不断学习和精进自己,这样才能更好的为顾客提供更专业、更满意的服务。